7月18日，由北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)營商環(huán)境建設(shè)局主辦，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)協(xié)會(huì)、立人人才集團(tuán)聯(lián)合承辦的“多元用工新趨勢(shì)”培訓(xùn)交流會(huì)在經(jīng)開區(qū)中電金揚(yáng)科技園成功舉辦。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，立人人才攜二十余年行業(yè)積淀，為30余家經(jīng)開區(qū)企業(yè)帶來前沿用工解決方案。

政企協(xié)同創(chuàng)新，活動(dòng)強(qiáng)調(diào)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，多元用工模式已成為區(qū)域營商環(huán)境優(yōu)化的重要抓手。立人人才作為承辦方，深度參與政策落地實(shí)踐，搭建起政府與企業(yè)間的專業(yè)橋梁。

本次活動(dòng)首先由中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任、副教授張皓帶來《數(shù)字經(jīng)濟(jì)、靈活就業(yè)與多元化用工趨勢(shì)》專題分享，為現(xiàn)場(chǎng)40余位企業(yè)代表解讀了數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下用工模式的創(chuàng)新路徑。

張皓教授首先從宏觀層面分析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的深刻影響。他指出，隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國靈活就業(yè)人員規(guī)模已突破2億，占就業(yè)總?cè)丝诘慕?0%。這種結(jié)構(gòu)性變化正在重塑傳統(tǒng)的用工模式和組織管理方式。

在政策導(dǎo)向方面，張教授系統(tǒng)梳理了國家近期出臺(tái)的《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》等政策文件，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在探索靈活用工時(shí)需要注意的政策紅線與合規(guī)要點(diǎn)。

其次是實(shí)戰(zhàn)案例分享，由立人人才集團(tuán)帶來《破解用工荒與成本困局》主題演講，通過餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)等典型行業(yè)案例，詳解"崗位拆解+靈活配置"的創(chuàng)新方法論，現(xiàn)場(chǎng)展示立人自主研發(fā)的智能用工匹配系統(tǒng)如何幫助企業(yè)降低30%人力成本。

資源精準(zhǔn)對(duì)接，在咨詢環(huán)節(jié)，立人專家團(tuán)隊(duì)為參會(huì)企業(yè)提供一對(duì)一診斷服務(wù)，針對(duì)季節(jié)性用工、項(xiàng)目制用工等痛點(diǎn)，定制“固定+靈活”的組合式用工方案，獲得企業(yè)代表的高度認(rèn)可。

【立人聲音】 

“作為人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商，我們始終聚焦企業(yè)真實(shí)需求?！绷⑷巳瞬疟本┕究偨?jīng)理表示，“未來將持續(xù)輸出‘技術(shù)+服務(wù)’雙輪驅(qū)動(dòng)的用工解決方案，助力經(jīng)開區(qū)打造人才高地。”

立人人才集團(tuán)將持續(xù)以“以客戶為中心，以奮斗者為本”的理念，助力企業(yè)構(gòu)建敏捷組織。期待與您共繪人力資源創(chuàng)新藍(lán)圖！